Es importante que los primeros seis meses de vida los niños reciban los beneficios de la lactancia materna, pero como la mujer cada día se integra más en el ámbito laboral, esta tarea se vuelve más difícil.

Es por eso que Gobiernos enteros están promoviendo el tema de la lactancia materna y explicándoles a las madres que no es necesario que dejen de darles leche a sus hijos, sino que buscar formas para continuar con este maravilloso acto de amor.

La tarea es apoyar a la madre en este desafío, creando por ejemplo clínicas de lactancia materna para las madres que trabajan. A pesar de que este beneficio existe, algunas madres no pueden utilizar, otorgándoles otras alternativas como:

• Llevar el niño al trabajo.
• Retrasar la vuelta al trabajo.
• Horarios de trabajo flexible.
• Extraerse leche durante las horas de ausencia, para que el niño la reciba al día siguiente y para mantener la producción.
• Ir donde el niño (casa o sala cuna), o recibirlo durante el horario de trabajo para amamantarlo.

Es recomendable que las madres acudan a especialistas del tema antes de entrar a trabajar y se informen de las distintas técnicas que pueden utilizar al reincorporarse al trabajo sin cortar la lactancia materna.

Ojalá empresarios tomen conciencia y cartas en el asunto, ya que a veces son muy inflexibles y cortan una etapa muy importante para los infantes y sus madres.